Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja človeških virov v letovišču
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo človeških virov v letovišču, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih funkcij znotraj našega letovišča. Kandidat bo skrbel za razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje, usposabljanje in ohranjanje zaposlenih, zagotavljanje skladnosti z delovno-pravnimi predpisi ter spodbujanje pozitivnega delovnega okolja. Poleg tega bo sodeloval z vodstvom pri načrtovanju kadrovskih potreb in razvoju politik, ki podpirajo poslovne cilje letovišča. Idealni kandidat ima izkušnje z upravljanjem človeških virov v gostinstvu ali turizmu, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost reševanja konfliktov. V vlogi bo ključno tudi spremljanje uspešnosti zaposlenih, organizacija usposabljanj ter spodbujanje kulture sodelovanja in motivacije. Če ste proaktivni, imate strateški pogled na upravljanje kadrov in želite prispevati k uspehu našega letovišča, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij za letovišče
- Nadzor nad postopki zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Skrb za skladnost z delovno-pravnimi predpisi
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Spremljanje uspešnosti in ocenjevanje zaposlenih
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Sodelovanje z vodstvom pri načrtovanju kadrovskih potreb
- Upravljanje administracije povezanih s kadri
- Spodbujanje kulture sodelovanja in motivacije
- Upravljanje programov za nagrajevanje in priznanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja človeških virov, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Izkušnje z upravljanjem človeških virov v gostinstvu ali turizmu
- Poznavanje delovno-pravnih zakonov in predpisov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do detajlov
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
- Vodstvene sposobnosti in timsko delo
- Znanje angleškega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem človeških virov v turizmu?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno-pravnimi predpisi?
- Kako pristopate k načrtovanju kadrovskih potreb?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo usposabljanj?
- Kako merite uspešnost zaposlenih?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako obvladujete stresne situacije?
- Katere kadrovske sisteme ste uporabljali?
